2017 : l’année du recrutement pour Octave!

Cette période de nouvelle année est l’occasion de faire le bilan de celle écoulée…  2017 fut pour Octave une année exceptionnelle à bien des égards et significativement en termes de recrutement.

Nous avons en effet renforcé nos équipes de 40% depuis janvier 2017 et sommes passés de 50 à  80 collaborateurs. 10 ans plus tôt, l’équipe Octave ne comportait que 6 salariés.

Du développeur au chef de projet, en passant par nos consultants fonctionnels, nos différents services se sont vus étoffés de profils variés.

Octave participe ainsi activement depuis de nombreuses années à la dynamique d’embauche en Anjou.

Sans hasard, cette forte croissance coïncide avec l’accueil de notre offre « Retail Omnicanal » par les enseignes et réseaux de magasins.

Dans une période de recrutement très concurrentielle, la réussite de ces nouvelles embauches tient également à la mutation de nos process managériaux et à la mise en place depuis 2015 d’un management dit d’« Entreprise Libérée ».

Pour exemple, ce sont  les collaborateurs au plus près de leur futur collègue qui participent à son  recrutement : ils définissent le poste à pourvoir, publient l’annonce et mènent les entretiens d’embauche jusqu’à la sélection d’une short-list. Le leader du service et le PDG n’ont plus qu’à confirmer le choix final. Gage d’une réelle confiance et d’une prise de responsabilité, c’est aussi la garantie d’une intégration idéale au sein de l’entreprise.

Avec quelques années de recul, nous actons que nos équipes recherchent avant tout des talents et non des profils types. Autonomie, appétence technique, attrait pour l’innovation et le service client… sont autant de qualités requises pour travailler chez Octave.

L’agilité de nos équipes et celle de notre solution nous ont permis et continuent de permettre de passer les différentes mutations d’entreprise et de marché que la révolution numérique provoque.

Elles nous permettent répondre de la meilleure façon aux enjeux du commerce unifié de nos 300 clients, magasins et réseaux d’enseignes, pureplayer du e-commerce BtoC et BtoB.

Pour 2018, Octave reste à la recherche de nouveaux talents passionnés de Web et de Gestion. Si nos projets vous intéressent, n’hésitez pas à consulter nos offres à pourvoir.

 Une question ? Un projet ? Contactez-nous ! N° vert : 0 805 960 360 appel gratuit depuis un poste fixe Contactez-nous