OCTAVE RECRUTE 20 TALENTS EN 2019

Dans le sillage des deux années précédentes marquées par 30 embauches, nous nous fixons pour 2019 un objectif de recrutement de 20 personnes.

« Nous connaissons actuellement une période d’opportunités et de changements pour nos clients et pour notre entreprise. Les usages et les nouvelles habitudes de consommation sont favorables à notre offre concentrée sur la digitalisation du commerce. Sur ce type de projets, la demande se fait de plus en plus soutenue » déclare Michel PERRINET, PDG D’Octave.

Nous sommes aujourd’hui 80 collaborateurs. Et afin de répondre à des projets d’envergure et accompagner nos clients, nous prévoyons d’être d’être 100 d’ici la fin de l’année. Nous aurons donc doublé nos effectifs en l’espace de 3 ans.

Notre croissance nous a d’ailleurs permis de nous classer pour la 3ème année consécutive dans le palmarès des Champions de la Croissance. Classement qui met à l’honneur les 500 entreprises les plus dynamiques de l’Hexagone.

Dans ce contexte, Octave attache une attention particulière à s’entourer de collaborateurs souhaitant s’investir sur le long terme et portera son attention sur des candidats ayant des compétences et des expériences réussies aussi bien dans le monde de la conception et du développement informatique que dans celui de l’expertise technique et méthodologique.

Parmi les différents postes ouverts, se distinguent :

  • Consultants fonctionnels seniors ERP, assurant la conduite de projet, le diagnostic et le conseil auprès de leurs clients,
  • Consultants techniques intégrateurs en charge de la spécification des besoins clients, du paramétrage fonctionnel et l’accompagnement des clients dans la mise en oeuvre de leur projet,
  • Développeurs ERP/SQL ayant pour mission de participer aux évolutions, de maintenir et de tester l’ensemble des solutions…

Les opportunités sont ouvertes dès maintenant et consultables ici.

Michel PERRINET, PDG « Nous sommes heureux de pouvoir proposer des solutions qui correspondent pleinement aux besoins du marché, ce qui nous permet d’annoncer une croissance constante. Pour répondre à ces challenges, nous lançons une campagne ambitieuse de recrutement. Nous allons intégrer de nouveaux collaborateurs qui vont nous permettre d’offrir toujours plus de qualité de service à nos clients et de répondre à une offre de marché grandissante. »

 

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