Egalité femmes-hommes : l’excellente note Octave !
Depuis le 1er mars 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Cet index se calcule sur la base de 4 à 5 indicateurs (selon la taille de l’entreprise) : L’écart de rémunération entre femmes et hommes L’écart
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