Digitalisation du retail : les 5 principaux services attendus par vos clients

Nous parlons depuis plusieurs années de la digitalisation du retail, d’expérience d’achat « sans couture », de disruption … Pourtant, lorsque nous rencontrons les retailers, nous constatons souvent qu’ils ne possèdent pas les fondamentaux. Pire, bon nombre d’entre eux n’ont toujours pas conscience de l’intérêt de la stratégie de digitalisation de leur enseigne, assimilant parfois inconsciemment le
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Quel modèle de transformation digitale pour votre Système d’information ?

Stratégie omnicanale & commerce unifié

I. Les enjeux du commerce omnicanal & unifié Nous entendons tous parler de disruption, ou encore que le retail doit se réinventer. Cela fait les gros titres, c’est le sujet principal de nombreuses conférences… Créer le retail de demain Disruption des modèles économiques Intelligence artificielle Uberisation … Mais le modèle de la disruption n’est pas
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#WIFILLES : DÉJÀ LA FIN DU PROGRAMME !

Dans le cadre de notre engagement avec la Fondation Agir Contre l’Exclusion et du programme #Wifilles visant à sensibiliser les jeunes filles au numérique, quelques octaviens ont participé le 15 mai dernier à un atelier au Collège Debussy. Et lorsque l’on parle d’« octaviens », précisons-le, il s’agissait d’une délégation exclusivement féminine ! Il s’ensuivit le 19 juin
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Contenu et SEO, pourquoi privilégier la qualité à la quantité ?

Du contenu pour servir une stratégie marketing plus large La création de contenus de qualité fait partie d’une technique marketing plus large que l’optimisation SEO elle-même. Il s’agit d’une part essentielle de l’Inbound Marketing qui consiste à séduire les utilisateurs ou prospects pour les amener à s’intéresser à vos produits et services. Elle s’oppose à
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Octave s’engage auprès d’Angers Mécénat

Vous l’avez peut-être déjà vu / lu, Octave s’est récemment engagé auprès du programme #WiFilles, programme de sensibilisation et d’acculturation au digital qui s’adresse aux jeunes filles volontaires de 14 à 17 ans. Parce que nous avons la conviction profonde que le numérique est un levier de progrès pour tous et que nous souhaitons encourager
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OCTAVE RECRUTE 20 TALENTS EN 2019

Dans le sillage des deux années précédentes marquées par 30 embauches, nous nous fixons pour 2019 un objectif de recrutement de 20 personnes. « Nous connaissons actuellement une période d’opportunités et de changements pour nos clients et pour notre entreprise. Les usages et les nouvelles habitudes de consommation sont favorables à notre offre concentrée sur la digitalisation
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